前几天金鹏信息网格化专家小组给大家公布了公安机关网格化管理排查出现的问题，针对些问题，金鹏信息网格化专家小组整理出了一些原因，现由小编公布给大家。

(一)经济利益的冲击，价值观念、取向出现偏差。

　　在市场经济快速发展，整个社会对于物质追求“亢进”的大环境下，人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为习惯产生了较大变化，部分民警对新时期公安工作“相信谁、依靠谁、为了谁”等问题的理解越来越模糊，理想信念发生动摇，更多的思考用市场经济等价交换原则来衡量自我工作，重视物质利益，轻视思想追求，不能正确认识手中的权利，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，蔓延滋生了拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气。

(二)队伍教育训练体系不健全，缺乏针对性、实效性。

　　长期以来，基层公安教育训练受思想、条件、机制等因素影响，普遍存在师资薄弱、方式落后、针对性不强、效果不明显等问题，且大多是偏重理论教学，与实战脱节，难以达到提高素质能力的目的。其次，由于基层条件、精力有限，民警在完成各项工作任务的同时，很难全身心投入学习训练，许多部门为完成上级布置的教育训练工作任务，不得不搞形式主义、做样子，没有真正在提高民警素质和执法能力上开展训练工作。

(三)警务运作模式难以适应实情民需。

　　当前基层警务运作模式主要依据上级部门统一要求来规划设定，没有很好的与各地社会治安形势及队伍建设、群众需要等实情相联系，往往都是“对接上情、依章办事”，许多部门机构重复合并、分离，警务机制更新太快，不科学，不切合地方实际，导致本就警力不足的基础公安队伍负重不堪，影响了队伍健康发展和各项工作的顺利开展。

(四)职业风险与福利待遇不匹配。

　　由于多方面的原因，基层一线民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，待遇、职级与同级行政单位、上级公安部门差距很大，部分民警觉得在经济上得不到“饷头”，政治上看不到“前头”，在家庭生活、人际交往的重压下，导致遇事消极，心理失衡，工作积极性下降。特别是在执法环境恶化、涉警炒作加剧的氛围下，一些自我适应、调节、保护能力较差的民警，解决问题、释放压力的思维单纯，轻则不听指挥、不服安排，重则搬弄事非、诋毁同事、破坏团结，严重影响了队伍内部稳定。

　　以上就是金鹏信息网格化专家小组公布的公安机关网格化管理排查出现的问题有哪些原因。这些主要原因导致了公安机关网格化管理排查出现的诸多问题，金鹏信息针对这些问题和原因，开发出了“公安机关网格化管理系统”，该系统完美的解决哦了以上的问题和原因。