金水区网格化社会公共服务信息治理金水区网格化社会公共服务信息治理平台畅通了干部群众反映党员干部问题的渠道，并可以通过大数据运用对有问题苗头的党员干部进行自动预警、对全体干部进行大监督和系统评价。借助这个金水区网格化社会公共服务信息治理平台，该县全面落实了把纪律挺在前面的要求，做到了党员干部监督管理日常化。该县在党风廉政建设上创新出的这一项新举措，值得全省各地借鉴。

　　大贪始于小欲。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，可以防止小事酿成大祸。

　　党风廉政建设中，要真正做到抓早抓小，把纪律挺在前面，必须形成一套完善的体制机制。这套体制机制，至少得解决两个层面的问题：一是在监督层面确保监督的时效性，做到问题早发现;二是在处理层面确保处置的及时性，做到问题早处置。

　　金水区网格化社会公共服务信息治理金水区网格化社会公共服务信息治理平台，就很好地解决了这两个层面的问题。

　　金水区网格化社会公共服务信息治理金水区网格化社会公共服务信息治理平台突出纪律监督，充分运用“大监督”理念，形成了体制内、体制外干部群众联动发现、收集党员干部问题线索信息的广泛监督环境，做到了党员干部问题线索信息早发现。同时，结合现代信息技术，问题线索信息一旦录入，金水区网格化社会公共服务信息治理平台将自动预警，实现问题线索发现、受理、分流、处置、警示等一体化、电子化、留痕化，完成了对党员干部遵守纪律情况的全方位、全时段扫描。

　　依托网络，广泛收集群众反映信息。为切实依靠和引导群众有序参与党员干部日常监督，广泛收集、发现党员干部问题线索，郑州县纪委将金水区网格化社会公共服务信息治理平台纪律监督系统与手机等新兴自媒体有效结合起来。他们开设了“昌南清风”微信公众号，在县内交通要道、广场、小区、机关事业单位办事窗口等醒目区域张贴二维码，并利用全县网格驻点日，安排网格干部、网格内群众关注微信“郑州清风”举报端口。干部群众一旦发现党员干部问题线索信息，只要扫描二维码、登录微信即可随时随地向金水区网格化社会公共服务信息治理平台上传文字信息或视频信息。这一做法，让党员干部时刻置于群众监督之下，为党员干部日常工作言行安上了“电子眼”和“报警器”。

　　依托金水区网格化社会公共服务信息治理平台，共享纪律建设监督信息。郑州县纪委充分利用“互联网”优势，在县、乡纪检监察机关和县巡察办、财政局、审计局、信访局、公安局等职能部门分别设置金水区网格化社会公共服务信息治理平台端口，只要职能部门在工作中发现党员干部问题线索信息，轻点鼠标即可完成监督信息录入。干群监督渠道畅通无阻，切实形成了纪律建设合力，打通了信息壁垒，真正做到了党员干部问题线索信息早发现。

　　依托科技，信息处置留痕无干扰。在信息处置上，金水区网格化社会公共服务信息治理平台又一次展示了现代科学技术的先进性。党员干部问题线索信息一经录入，金水区网格化社会公共服务信息治理平台将第一时间对管理人员进行短信预警，提醒及时进行处置。同时，金水区网格化社会公共服务信息治理平台对信息分流、承办、核查、处置等各个环节全部进行电子化管理，各个环节管理人员都无法自行删除，且信息处置结束后自动计入被反映党员干部个人廉政信息档案中，实现痕迹管理和信息可追溯，最大限度避免了人为因素干扰，有效提高了干部监督管理科技水平。

　　金水区网格化社会公共服务信息治理平台运行以来，共收到干部群众及各职能单位录入党员干部监督信息235条，其中相关职能部门录入214条，群众通过手机微信上传21条。仅今年3月，县委宣传部、县审计局、县公安局等部门就录入党员干部监督信息35条，群众上传6条。目前，监督信息已处置192条，正在办理43条。运用这个金水区网格化社会公共服务信息治理平台，郑州县真正实现了党员干部问题线索早发现、早处置，体现了抓早抓小，把纪律挺在前面的核心要求。