把握网格化管理之要。按照“先行试点、及时总结、全面推进、逐步完善”的原则，掌握规律，把握要点，真正编织出一张文明创建的“巩固网”、社会治理的“创新网”、干群关系的“连心网”。

1、坚持分类指导与分步推进相结合，分步实施、区别指导、分类管理，不搞“一刀切”

2、坚持街道为主与共建共管相结合

    建立网格部门联席会议制度，政法、城管、计生等相关部门要加强业务指导，加强协调配合，加强对口业务的督查和考核。邀请驻区单位、社会团体、民间组织、居民代表等参与网格管理与监督，督促工作落实。建立健全管理服务网格之间、管理队伍之间的互动机制，做到信息互通、优势互补、困难互助。

3、坚持强化保障与强化考核相结合

　　1) 要加强保障，提高队伍积极性

　　关键要实行“四权下放”，将“社会治理工作者”的事权、财权、人事权、考核权等管理权全部下放给街道，由街道根据实际情况自行设置设岗、调整人员，负责对“社会治理工作者”聘用辞退、日常管理、岗位调整和绩效考核等工作。

　　2) 要加强考核，强化责任感

　　建立网格化管理考评办法，对各单元网格进行日巡查、周通报、月评比、年奖惩，对检查考核达标的单位和个人予以表彰和奖励，对检查考核不达标的分别予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、停职和辞退等处理。